博迈立铖再度荣获 HRoot“2025卓越雇主”大奖
2025年12月16日
2025卓越雇主
人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办，经过19年专业评选经验的沉淀，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威，备受瞩目的人力资源评选活动。
近日，人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）正式揭晓2025年度获奖名单。博迈立铖投资（中国）有限公司凭借在雇主品牌建设、企业文化塑造及人力资源创新管理等方面的持续卓越表现，成功摘得“2025卓越雇主”大奖。同时，公司董事兼副总经理孙海雄先生凭借在人力资源管理体系建设和战略推进方面的杰出贡献，荣获“2025最佳人力资源管理者”奖项。”。
以人为本构建可持续发展的人才生态
2025年，博迈立铖持续推进“博迈立铖云教室”在线学习平台的优化升级，实现了培训资源数字化、学习方式弹性化、能力提升持续化。公司针对管理职级的员工定制了领导力专项培养计划，系统性地提升了管理团队的战略视野与领导能力。此外，“博迈立铖云教室”的应用范围已扩展至集团公司。通过多元学习资源迁移至云端，在实现培训数字化与弹性化的同时，更激发了全公司上下积极学习、共赴新知的热潮。
在组织沟通与员工参与方面，“业务改革提案委员会”持续发挥重要作用。2025年累计收到并实施的有效提案数量显著增长，覆盖流程优化、能效提升等多个维度，有效地激发了组织内生创造力。
技术赋能 | 打造敏捷高效组织
公司持续推进人力资源管理的数字化转型，通过升级OA系统与数据分析工具，实现信息整合、绩效管理等环节的数据驱动决策。这一举措显著提升了组织的敏捷性与协同效率，为业务发展提供了有力支撑。
双重认可 | 彰显人力资源管理卓越实力
2025年同时获得“卓越雇主”和“最佳人力资源管理者”两项大奖，体现了行业对博迈立铖投资（中国）在人力资源管理体系建设及战略价值创造方面的充分肯定。公司在员工忠诚度、业务推进体制、人才培养等关键维度的表现，持续领先行业基准，“诚信”、“和则强”的价值观已深入融入到组织运营的各个环节中。
共铸卓越 | 开拓新境
连续三年获得HRoot的权威认可，这份持续的信赖，标志着Proterial博迈立铖已在雇主品牌的沃土中深耕出一套可持续发展的长青之道。展望前路，Proterial博迈立铖将继续秉持“以人为本”的初心，以更具温度的管理实践，实现企业与个人的双向奔赴。在中国制造业波澜壮阔的征程中，我们期待以精进不止的姿态，共拓未来。
