SPOTLIGHT Vol.4 | “恪守诚信，大胆前进”—专访Proterial博迈立铖集团首席法务官
2025年6月18日
01. 人物介绍 | PROFILE
中岛 丰
PROTERIAL博迈立铖集团
首席人力资源官（CHRO）
职业生涯涵盖学术研究、跨国公司实践以及行业领导等多个方面。不仅在理论研究上有所建树，还在实际工作中推动了人力资源管理的变革和创新。凭借深厚的资历，中岛CHRO于2023年加入Proterial博迈立铖集团，推动集团的人力资源管理向更高水平发展。
中岛先生作为首席人力资源官（CHRO），于今年5月莅临中国，出席了第五届博迈立铖大中华区人事会议。在会议期间，他高度关注中华区各集团公司的人员管理与发展，对各公司人事部门寄予厚望，期待其在领导力发展和人才战略实施中发挥关键作用。
02. 访谈内容 | INTERVIEW
Q
作为Proterial博迈立铖集团的CHRO，您在工作中最关心的是什么？
我是在两年前作为首席人力资源官（CHRO）加入Proterial博迈立铖集团的，当时公司正处于资本重组阶段。在担任CHRO的期间，我首先关注的是判断当前面临的课题是否需要改变，或者是否应保持现状。持续深入思考这些问题具有重要的战略价值。
如果需要改变，就必须确保变革顺利实施并取得成果，并且希望这种变革能够成为Proterial博迈立铖的新文化。
Q
请问这是您第几次来到中国？ 您对中国的业务和人力资源领域有何看法？
我第一次来中国是1994年。当时，虽然上海没有高楼，但人们充满活力，可以预见，未来这里将发生翻天覆地的变化。如今这是我第四次到访上海，城市面貌焕然一新，东方明珠塔在拔地而起的新楼中显得不再突兀，街道网络也变得更加开阔通畅。
深耕人力资源领域多年，我深刻感受到中国这片土壤孕育的无限可能。我经常与海外的人事从业者交流，特别是除日本外的其他亚洲地区的人事从业者。我发现亚洲地区的人力资源管理水平显著提升，许多领域取得的突破性进展都值得我们借鉴。跨国经验交流与知识共享，对推动全球人力资源管理协同发展具有重要意义。
Q
请您用一句话来谈谈您对本次 第五届博迈立铖大中华区人事会议的感想？
我感觉中国团队已迅速发展为规模可观的组织体系。虽然今天在场的各位都生活在亚洲地区，但每个人仍然保持着各自的风格。我觉得这正是团队的亮点，是一个非常好的团队。
03. 完整视频 | VIDEO
